جدول المحتويات:
إذا كنت تشك في أي وقت مضى بشأن الرسوم الإضافية البالغة 4 في المائة التي يطالب بها العديد من مطاعم سان فرانسيسكو على فاتورة العشاء لتغطية التكاليف الصحية لموظفيها ، فقد تبيّن أن أمسك صحيح: فهناك العديد من المطاعم تحصد الأموال ، جراند سان فرانسيسكو المدني وجدت هيئة المحلفين.
"الحقيقة الواضحة هي أن عددًا كبيرًا من مالكي المطاعم يستفيدون مالياً من إضافة رسوم إضافية ممثلة للعملاء كدفع مقابل الرعاية الصحية للموظف" ، قالت هيئة المحلفين الكبرى المدنية في تقرير قادم. يمكن للمالكين استرداد أموال الرعاية الصحية التي لم يتم استخدامها ، "وبالتالي زيادة أرباحهم أكثر" ، كما يشير التقرير.
وحث تحليل هيئة المحلفين الكبرى ، الذي صدر في يوليو 2012 ، سان فرانسيسكو على إلغاء الرسوم الإضافية وحظر خطط أصحاب العمل الخاصة برد التكاليف الطبية لعمالهم ، والتي كانت وسيلة لربح أصحاب المطاعم.
في مراجعة 38 مطعمًا في سان فرانسيسكو ، وجدت هيئة المحلفين الكبرى المدنية أن ثلثيهم أضافوا رسومًا إضافية للرعاية الصحية للعمال ، أي بنسبة 4٪ عمومًا. جمع ثمانية عشر مطعمًا ما مجموعه 2.17 مليون دولار كرسوم إضافية. من ذلك ، تم إنفاق حوالي 1.16 مليون دولار على نفقات الرعاية الصحية - تاركين مليون دولار إضافي.
قانون سان فرانسيسكو الصحي
يعد العمل الإضافي عبارة عن فرع غير متوقع من مرسوم تأمين الرعاية الصحية لعام 2008 في سان فرانسيسكو ، والذي يوفر الرعاية الصحية لسكان سان فرانسيسكو دون تأمين (برنامج سان فرانسيسكو الصحي) ويتطلب من الشركات المساعدة في تمويل الرعاية الصحية لموظفيها في سان فرانسيسكو. يعتمد مقدار ما يجب على أصحاب العمل إنفاقه على حجم القوى العاملة وعدد ساعات عمل الموظفين ؛ يصل الحد الأقصى إلى حوالي 4،540 دولارًا لكل موظف بدوام كامل في الشركات الكبيرة ، وحوالي 3000 دولار لكل موظف في الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 100 موظف.
يمكن لأصحاب العمل الامتثال من خلال توفير التأمين الصحي التقليدي ، وتسجيل موظفيهم في Healthy San Francisco أو إنشاء حسابات تعويض صحي يسحبها الموظفون لدفع التكاليف الطبية. تستخدم المطاعم والمؤسسات التجارية الأخرى التي تعتمد اعتمادًا كبيرًا على العاملين بدوام جزئي الخيار الثالث - حيث يدفعون المال فقط عندما يحصل الموظفون على خدمات طبية أو صحية.
نظرًا لتزايد رسوم "SF الصحية" و "التأمين الصحي" على نحو متزايد (ومشبوهة) بعد عام 2008 ، حددت سان فرانسيسكو أنه اعتبارًا من يناير 2012 ، يجب إنفاق هذه الإضافات على المصاريف الطبية للموظفين. يجب على الشركات أيضًا الاحتفاظ بأموال في حسابات السداد الصحي لمدة عامين قبل استرداد أي من المبالغ غير المنفقة. يتعين على أرباب العمل الإبلاغ عن أرصدة الحسابات إلى المدينة سنويًا - لكن أول هذه التقارير لم يكن مستحقًا حتى أبريل 2013 ، ولم يكن من الضروري الإبلاغ عن أي رسوم إضافية تم جمعها قبل عام 2012.
إساءة استخدام وانتهاك حسابات التعويض الصحي
في المسح الذي أجرته لجنة التحكيم ، قدمت ستة مطاعم إما صحية سان فرانسيسكو أو خطة تأمين صحي منتظمة لعمالها في عام 2010. خصص 22 مطعمًا أكثر من مليوني دولار لحسابات التعويض الطبي ولكنهم في الواقع سددوا أقل من 124000 دولار لموظفيهم - وبالتالي حفظ ما يقرب من 2 مليون دولار.
خصصت خمسة مطاعم توظف أكثر من 200 شخص ما يقرب من 416000 دولار لتغطية التكاليف الصحية - لكنها لم تقدم أي تعويضات على الإطلاق في عام 2010. "من الصعب الاعتقاد أن لا أحد من بين 206 عاملين قد تحمل أي نفقات طبية خلال عام 2010" ، تقول لجنة التحكيم في تقريرها. . "D حدد أن أصحاب العمل لم يخبروا موظفيهم بالبرنامج ، أو هل وضعوا الحد الأعلى للسداد ، أو هل كان الموظفون يتعرضون للترهيب بحيث لا يسعون للحصول على تعويض؟"
ارتفاع تكلفة الأعمال في SF
إلى جانب مطالبة الشركات بالمساعدة في تغطية تكاليف الرعاية الصحية للموظف ، تتمتع سان فرانسيسكو بأعلى حد أدنى للأجور في الولايات المتحدة ، وهو 10.24 دولار في الساعة. يجب على الشركات أيضًا توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين بدوام جزئي.
من سان فرانسيسكو كرونيكل أفضل 66 مطعمًا في سان فرانسيسكو لعام 2012 (جزء من قائمتها السنوية لأفضل 100 مطعم في منطقة الخليج) ، وفرض ما يقرب من نصف رسوم إضافية. تسجيل الأحداث أشار الناقد في المطعم مايكل باور إلى أن بعض المطاعم ، مثل بارك تافرن ولا فولي ، استبعدت الرسوم الإضافية ولكنها زادت أسعارها بشكل طفيف.
ولسوء الحظ بالنسبة لنا المستهلكين ، توسعت ممارسة الرسوم الإضافية. يقول تقرير لجنة التحكيم المدنية الكبرى: "بدأ هذا الاتجاه مع المطاعم وانتشر إلى صالونات التجميل ، والمطاعم ، ومخططي الأحداث ، وشركات البيع بالتجزئة الأخرى" ، مع رسوم إضافية تتراوح "من 50 سنتًا للشخص الواحد إلى 16.8 في المائة من الفاتورة الإجمالية. "
ترغب هيئة المحلفين الكبرى في الحصول على ردود من رئيس البلدية ومجلس المشرفين ووكالات المدن وقطاع المطاعم. تقول هيئة المحلفين: "عندما تستخدم الشركات تكلفة الرعاية الصحية الإضافية لكسب أرباح كبيرة ، فإن الثقة العامة تنتهك". ولأن "سان فرانسيسكو" لا تستطيع بشكل فعال مراقبة سوء المعاملة الفادح لحسابات تعويض صاحب العمل عن الصحة ، فإنها "توصي بشدة" بالقضاء عليها.
"هذه التوصيات ستنهي عملية الاحتيال التي ترتكب في العديد من رعاة مطاعم سان فرانسيسكو غير المستعدين كل يوم" ، تقول لجنة التحكيم.
