جدول المحتويات:
في كل عام ، تقوم مجلة Fortune بفحص مئات الشركات ، ومسح الموظفين ومراجعة فلسفة كل شركة ، وكتيبات الموظفين ، وغيرها من المواد للعثور على أفضل 100 شركة تعمل في أمريكا.
ليست جميع الشركات المدرجة مقرها في تشارلوت ، ولكن بعضها موجود. كل شركة مدرجة لها على الأقل وجود في شارلوت ، وعلى الأخص في مجالات القانون والتجزئة والتمويل ورعاية الأطفال.
جميع المعلومات مأخوذة من قائمة أفضل 100 شركة في مجلة Fortune.
الستون والطيور
Alston & Bird هي شركة محاماة عمرها 120 عامًا تعد ملاذاً للآباء والأمهات. منذ عقد من الزمان ، كان لدى مكتب المحاماة الخاص به حرمًا جامعيًا خاصًا به بعيدا عن مكاتبه. تم توسيع هذا المرفق هذا العام ويوفر الآن الرعاية النهارية في الموقع ، مع معدلات مدعومة للآباء والأمهات في الراتب المنخفض. توفر الشركة أيضًا إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر للأمهات الجدد ، واستحقاقات التبني تصل إلى 10،000 دولار ، وموقف خاص للأمهات الحوامل ، وخزانة الأمومة التعاونية لإعادة تدوير الملابس.
سهم CarMax
بصفتها أكبر تاجر تجزئة للسيارات المستعملة في البلاد ، تقدم Carmax إجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة أربعة أسابيع لزميلات متفرغين بالساعة وبدوام كامل ، ويمكن للأمهات المواليد إضافة أربعة أسابيع من الإجازة مدفوعة الأجر في نهاية إجازاتهم الطبية المدفوعة لمدة ستة أسابيع. كما يوفر وقت عطلة إضافي بناءً على مدة الخدمة.
ماريوت الدولية
في ماريوت انترناشيونال ، يتم الاعتناء بالموظفين لأن الشركة تعتقد أنه إذا تم تقدير الزملاء ، فسيقومون بدورهم برعاية الضيوف وسيعود الضيوف. ترحب الثقافة التي تشبه العائلة في سلسلة الفنادق بالضيوف مما يؤدي إلى النجاح في الأعمال.
نوردستروم
تأسست Nordstrom، Inc. في عام 1901 ، وهي شركة تجزئة متخصصة في البيع بالتجزئة لا تزال تعيش وفقًا لمذهبها الذي يتكون من جملة واحدة: "استخدم الحكم الصالح في جميع المواقف". وتمتلك الشركة أكثر من 370 متجر منتشرة في جميع أنحاء الولايات المتحدة وكندا.
ديلويت
Diversity هو تركيز كبير في Deloitte ، وهي أكبر شركة محاسبة أمريكية. تتطابق الشركة مع ما يصل إلى 500 دولار من إنفاق الموظف على عضلات الصالة الرياضية والتأمل ومقاييس الخطى والتدليك. تتضمن سياسة الإجازة العائلية 16 أسبوعًا مدفوعًا بالكامل ، والأمهات المواليد مؤهلات لمدة تصل إلى ستة أشهر من الإجازة المدفوعة الأجر.
